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La culture ne se déclare pas.
Elle se vit.

Chez Veltia, nous croyons que les meilleures équipes se construisent aussi bien autour d'une table de réunion qu'autour d'un bon repas partagé… mais que les liens les plus forts, eux, se forgent dans l'aventure partagée.

C'est pourquoi nous avons construit une culture faite de rituels : des moments réguliers pour se retrouver, échanger, apprendre ensemble et prendre soin les uns des autres. Un Petit Déj pour finir la semaine du bon pied. Un Lunch & Learn pour grandir ensemble. Un Veltia Good Times pour souffler et rire.

Et puis il y a les moments qui restent gravés.

En janvier, toute l'équipe s'est retrouvée à la montagne : raquettes de nuit sous les étoiles, descentes à ski, raclette au charbon autour du feu. Cet été, nous nous donnons rendez-vous au Pays Basque.

Ces aventures ne sont pas des bonus. Ce sont les fondations invisibles de la confiance, de la solidarité, de cette envie naturelle de tirer les autres vers le haut.

Nous aimons ce que nous faisons. Nous aimons encore plus le faire ensemble.

Pourquoi rejoindre Veltia ?

Impact réel

Tu interviens sur des projets stratégiques avec une vraie responsabilité terrain.

Proximité associés

Chaque consultant travaille directement avec les fondateurs du cabinet.

Expertise d'avenir

IA, Data, Excellence Opérationnelle : des sujets concrets et porteurs de sens.

Culture humaine

Exigence, autonomie, flexibilité et esprit collectif au quotidien.

Moment d'équipe Veltia
Moment d'équipe Veltia
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Moment d'équipe Veltia
Moment d'équipe Veltia
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Notre processus de recrutement
1

Échange découverte

Un premier échange pour apprendre à se connaître et comprendre tes motivations.

2

Entretien & étude de cas

Un entretien approfondi et une étude de cas pour évaluer tes compétences et ta vision.

3

Déjeuner avec les associés

Un moment convivial pour échanger librement sur le projet et ta future collaboration.

10 à 15 recrutements prévus d'ici fin 2027

Un processus court, trois entretiens dont un avec un associé, et une réponse à chaque étape.

Nous grandissons.
Sans changer de standard.

Notre croissance est réelle, et nous entendons la conduire sans diluer ce qui fait le cabinet : un niveau d'exigence élevé, une proximité entre les équipes, et la possibilité pour chacun d'intervenir sur des sujets à forte responsabilité dès son arrivée.

Nous recrutons des consultants et des profils techniques expérimentés à Toulouse. Les candidatures spontanées sont examinées avec la même attention que les réponses aux offres publiées.

Aucune offre ne te correspond ?

Cela ne signifie pas qu'il n'y a pas de place pour toi. Écris-nous, nous répondons à chaque candidature.

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